- Possui mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de pessoas e organizações, atuando no corpo executivo de grandes empresas como: Serasa Experian, Cia.Hering e Votorantim S.A.
- É consultora organizacional, atuando em processos de planejamento sucessório, cultura organizacional e liderança; apoia conselhos de administração atuando como membro de comitês de pessoas, cultura e remuneração; e atua como coach de executivos com foco em desenvolvimento para melhoria do desempenho e carreira.
- Possui certificações nacionais e internacionais, com destaque para:
- Governança Corporativa: Family Enterprises and Wealth Columbia Business School (2023); Conselheiros de Administração IBGC (2021); Inspiring Directors INSEAD (2021).
- Cultura organizacional e Liderança: Building Organizational Cultures Harvard (2022); Especialização em consultoria LUMO (2020); Cultural Transformation Tools Barrett Values Center (2019); Liderança transformadora LUMO (2019).
- Coaching: ACC Executive Coach pela ICF – International Coaching Federation, Formação de Coaches Ecosocial – ACTP, 228 horas (2024); Team Coaching Ecosocial – ACSTH, 80 horas (2022); Formação em Coaching Ontológico Appana – ACSTH, 154 horas (2022); A Arte e a Ciência do Coaching Erickson International – ACTP, 154 horas (2018).
- Governança Corporativa: Family Enterprises and Wealth Columbia Business School (2023); Conselheiros de Administração IBGC (2021); Inspiring Directors INSEAD (2021).
- É graduada em Letras pela Faculdade Ibero Americana de Letras e Ciências Humanas. Atualmente, está cursando pós-graduação em Neurociências e Comportamento pela PUCRS.
- É fundador e sócio da Liderança Integral e especialista em programas de Desenvolvimento de Liderança e Cultura Organizacional.
- É consultor certificado e treinador / parceiro do Barrett Values Centre (BVC); em Gerenciamento da Transição Individual e Organizacional pelo William Bridges & Associates; em Gerenciamento de Polaridades pela Polarity Management Associates; em Segurança Psicológica pela Leaderfactor e facilitador / coach dos Sistemas Familiares Internos (IFS) pelo Center for Self-Leadership.
- Foi consultor associado da Lee Hecht Harrison (ex-DBM) em processos de Transição de Carreira, Pesquisa de Cultura / Valores e Implantação de Programas de Engajamento e Mudança Cultural.
- Escreveu dois livros sobre desenvolvimento humano e organizacional e revisou quatro livros de Richard Barrett para o português.
- É graduado em Engenharia Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá e Mestre em Psicologia Organizacional pela PUC-SP.